Le bien-être au travail recouvre bien plus que la sécurité physique. Le cadre réglementaire couvre la sécurité, la santé, la charge psychosociale, l'ergonomie, l'hygiène, l'embellissement des lieux et les mesures environnementales liées. L'employeur doit mener une analyse des risques, établir un plan global de prévention quinquennal et un plan annuel d'action, et associer les travailleurs via les organes de concertation. FLOKO Consult aide les organisations à traduire ces obligations en actions concrètes et proportionnées.